近日，青岛西海岸新区大场镇挂职干部结业座谈交流会在深圳东华成功举办，来自大场镇6批次16名年轻干部挂职实训活动圆满结束，标志着深圳东华与青岛西海岸新区大场镇共创“镇企人才交流培养”新机制取得显著成效。大场镇党委副书记、镇长隋方恒出席座谈。
为全面助推乡村振兴，搭建乡镇人才振兴平台，打造“共建共享”新模式，深圳东华与青岛西海岸新区大场镇开展党建联建活动，共创“镇企人才交流培养”新机制。自2023年11月起，青岛西海岸新区大场镇选派16名优秀年轻干部分批次到深圳东华开展了6期、每期为期1个月的挂职实训活动。年轻干部挂职实训期间，充分利用深圳东华提供的产业研究院、商协会、高校等资源平台开展实践锻炼，通过丰富多样的交流学习方式，开阔了视野，提升了专业能力，优化了工作方式，促进了鲁深两地的交流与合作。深圳东华切实为年轻干部提供工作和生活便利，确保挂职实训活动顺利推进。
座谈会上，3名挂职干部代表依次做了挂职轮训总结，联系实际工作经历与感悟，分享工作经验，畅谈工作体会和收获。青岛西海岸新区组织部与深圳东华共同为挂职干部颁发结业证书。
深圳东华对青岛西海岸新区大场镇年轻干部挂职锻炼取得的成效予以充分肯定，希望各位挂职干部驰而不息、加强学习，以此次挂职锻炼为新的起点，以更加饱满的精神状态投入到工作学习当中，以“闯”的精神、“创”的劲头，“实”的作风，书写青春华章。期待与青岛西海岸新区充分发挥各自资源优势，双方在园区运营、双招双引等方面进行深度交流，以更加多元化的合作形式，助力鲁深两地经济高质量融合发展。
隋方恒对深圳东华积极提供干部交流锻炼平台和机会表示诚挚感谢，双方的合作开启了青岛西海岸新区大场镇和深圳东华干部人才交流培养的“新篇章”。他表示，通过挂职锻炼，干部们了解了深圳东华在转型升级、双招双引等方面的经验做法，学习了深圳在产业培育、企业赋能等方面的政策及创新措施，拜访对接了深圳市优秀企业，收集汇总了大湾区经济动态、主导产业、知名品牌、重点企业和人才资源等信息，进一步提升了青岛西海岸新区大场镇双招双引工作的专业性。他希望双方能够继续深化交流合作，推动青岛、深圳两地协同发展再上新台阶。
下一步，深圳东华将持续拓展挂职锻炼平台，探索企业与地方党政部门交流挂职长效机制，进一步丰富干部阅历、加强实践历练，为山东各地市培养素质优良、作用突出的“跨部门、跨领域”复合型人才队伍贡献力量。
青岛西海岸新区大场镇、深圳东华有关负责同志，深圳东华人力资源部有关人员参加活动。
供稿：深圳东华
