2月11日上午，集团公司人力资源部党支部召开2021年度组织生活会暨民主评议会，集团公司党委副书记、董事倪守民到会指导,集团纪委、党群工作部有关同志列席会议。
会上，支部党员集体学习了习近平总书记十九届中央纪委六次全会讲话精神，王国庆同志报告了支部一年来的工作情况，并查摆了问题、提出2022年支部工作计划，与会党员本着不开“总结会”、不开“表扬会”的原则，严肃查摆问题，认真自我剖析。大家直言不讳，见人见事，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，既有严肃认真的相互批评，又有同志之间的真诚关心，起到了“红脸出汗”的作用，达到了统一思想、增进团结、共同进步的目的。
倪守民同志对本次会议做了总结，提出了人力资源部党支部存在的五个短板问题和四项改进措施。倪守民同志指出，人力资源部的工作要始终坚持三个“有利于”：有利于推动公司改革发展、有利于加强干部队伍建设、有利于营造风清气正的干事创业环境。下步，要聚焦检视问题，敢于动真碰硬、真抓实改，围绕集团公司“十四五”开好局、起好步，以整改的实际效果开启高质量发展新征程，以优异的业绩迎接党的二十大召开。
会上，按照有关工作要求，对每名党员进行了无记名民主评议投票测评。
供稿：人力资源部
